Jag medverkade i TV4 för att prata om användningen av ovetenskapliga personlighetstester i arbetslivet!

"I inslaget berättar Magnus Lindwall, professor i psykologi vid Göteborgs universitet, om varför populära tester som Enneagram, DISC och MBTI saknar vetenskaplig grund och varför de snarare kan liknas vid horoskop än seriös psykologi.

Utgångspunkten var en granskning som visade att en myndighet lagt 400 000 kronor på Enneagram – ett test med rötter i mystiska läror. Magnus förklarar varför dessa typer av modeller inte fungerar, varför de kan bidra till diskriminering och varför de leder till slöseri med resurser.

Han lyfter samtidigt fram att det finns väl underbyggda alternativ, som Big Five, som faktiskt har stöd i forskningen och kan ge värdefulla insikter i rekrytering och arbetsliv.

Varför fortsätter pseudovetenskapliga tester att användas – och vad bör arbetsgivare tänka på istället?

Allt detta och mycket mer i inslaget med TV4!"

TITTA HÄR